各企事业单位工会：

为认真贯彻落实党的二十届三中全会和省委十届六次全会精神，推动“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，完善企业职工参与管理的有效形式”改革任务的落实落地，按照省总工作部署，省直工会决定开展“摸底数 建台帐 促建制”省直企事业单位民主管理制度建设专项行动，现将有关要求通知如下：

一、工作目标

摸清企事业单位建立民主管理制度的底数，推动未建制企事业单位建制。到2025年底，实现建会国有企业、集体企业职代会、厂务公开制度建制率动态保持在95%以上。建会非公企业职代会、厂务公开建制率动态保持在90%以上。

二、工作步骤

（一）摸清底数，建立台帐（2025年4月-5月底前）。以2024年“摸底数 建台帐 促建会”基层单位建会集中行动中建立起的台帐为基础，比对2024年度工会统计年报中的基层单位，逐一核对所属国有企业（国有企业、国有独资公司、国有控股公司）、集体企业、非公企业（股份合作企业、联营企业、其他有限责任公司、其他股份有限公司、私营企业、其他内资企业、港澳台投资企业、外商投资企业、个体经济组织）职代会制度、厂务公开制度建设底数；建立董事会监事会的公司制企业职工董事、职工监事制度建设底数；核实需要建制的从事公益服务、生产经营类的教育、卫生、科研等事业单位职代会制度、厂务公开制度建设底数，形成已建制单位和未建制单位台帐。

（二）分类指导，推动建制（2025年6月-12月）。通过党建带动、活动引领、培训宣传、典型培树、调研指导等形式，大力推动未建制单位建立民主管理制度。

1.国有企业、集体企业：力争在2025年7月底前完成建制工作，2025年底实现国有企业、集体企业职代会、厂务公开制度建制率动态保持在95%以上。

2.非公企业：2025年底实现非公企业职代会、厂务公开制度建制率动态保持在90%以上。

3.事业单位：2025年底前应建制事业单位民主管理制度建制率动态保持在85%以上。

4.符合建立职工董事、职工监事制度的公司制企业：依据《中华人民共和国公司法》《河北省企业民主管理条例》规定，督促指导其建立职工董事制度、职工监事制度。

（三）调研督导，培树典型（2025年6月-12月）。省直工会通过分片调研督导和“一函两书”制度，推动省直企事业单位民主管理制度落实落地，根据省总工作安排，分区域、分类型培树建制典型。

三、工作要求

1.加强组织领导。各级工会组织主要负责人亲自挂帅，担任工作领导小组组长，统筹协调全局工作；明确领导班子成员分工，将任务逐项分解至具体分管领导，形成“一把手抓总、分管领导主抓”的责任链条，杜绝责任盲区。省国资委监管的省属重点国有企业工会组织要加强对子（分）公司建制工作的业务指导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

2.细化工作举措。各级工会组织要明确工作内容、实施步骤、时间节点、责任主体，将宏观任务转化为可量化、可操作的具体指标，做到“一项工作、一套方案、一抓到底”。要充分利用224个省级教学示范点、221名教学师资，加强对职工代表、工会干部的培训、轮训。借鉴先进地区、先进单位的成功经验，结合自身实际优化改进，形成特色工作方法，积极总结典型亮点和创新成果，形成比学赶超的浓厚氛围。

3.按时完成任务。坚持以目标为导向，倒排工期，确保各项任务环环相扣、有序推进。各厅局直属机关工会、企业集团公司工会负责汇总本系统民主管理制度台账（附件1、附件2），并于5月10日前将台账电子版报送至zzmg917@163.com。各相关直属基层工会登录冀直工办APP或电脑客户端后按照提示在线填报，5月10日前完成填报。

附件：1.2025年  XX 厅局（公司） 企业民主管理制度建设台帐

2.2025年  XX 厅局（公司）事业、民办非企业单位民主管理制度建设台帐

                                            河北省直属机关工会工作委员会

                                                 2025年4月28日