关于印发“健康省直行动”实施方案（2023—2025年）的通知

冀直工发〔2023〕6号

各厅局直属机关工会，各企业集团公司工会，各直属基层工会：

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动主题教育走深走实，为省直广大干部职工办好实事，经报工委委员会同意，现将《“健康省直行动”实施方案（2023—2025年）》印发给你们，请结合本系统、本单位实际，认真贯彻执行。

河北省直属机关工会工作委员会

2023年7月31日

“健康省直行动”实施方案（2023—2025年）

为贯彻落实健康中国战略和省委、省政府关于实施健康河北行动的安排部署，不断满足省直广大干部职工对健康的迫切需求，提高身心健康水平，根据《国务院关于实施健康中国行动的意见》《健康中国·河北行动（2020—2030年）》和省委省直工委有关要求，结合省直实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察河北重要讲话精神和关于健康中国建设的重要论述，全面落实党的二十大精神和省委十届四次全会部署，树立“服务无止境”和“大健康”理念，紧紧围绕干部职工的多样化个性化健康需求，深入实施思想引领、活跃文化、运动健康、心理健康、身体健康、饮食健康、企业职工劳动安全保护等专项行动，着力提升省直干部职工健康水平和生活品质，为加快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化建设河北篇章打牢健康基础。

二、工作目标

通过三年行动，健康省直行动深入人心，受到普遍欢迎，取得明显实效。到2023年底，工会健康服务能力不断提高，健康服务内容和形式更加丰富。到2024年底，建立较为完善的工会健康服务体系，省直干部职工对健康的需求得到更好满足。到2025年底，省直干部职工健康素养水平大幅提升，健康生活方式基本普及。

（一）思想政治引领力持续提升。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，思想觉悟和道德水准得到进一步提高。培育和践行社会主义核心价值观深入推进，劳模精神、劳动精神、工匠精神成为干部职工的自觉追求。干部职工思想道德素质全面提升，忠诚老实、公道正派、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观得到大力弘扬。

（二）文化活动不断丰富。职工文化建设的平台载体更加丰富，职工书屋数量稳步增长，数字化管理水平有效提升，使干部职工拥有“掌中、身边”随时可用的文化宣传阵地。文化生活日益活跃，职工诵读、歌咏比赛、书画摄影等活动广泛开展。职工文化建设取得明显成果，形成一批职工文化特色品牌和反映干部职工解放思想、奋发进取精气神的精品力作。

（三）运动健康保障科学有力。职工运动健身基地功能更加完备，服务项目更加精准。省直文体活动家园作用明显，系列体育活动广泛开展，干部职工多样化运动健身需求得到有效满足。“我运动、我健康、我快乐”的运动健身理念进一步树立，运动健康成为干部职工的一种健康生活方式。

（四）心理健康服务优质高效。“心理知识讲座进基层”活动扎实开展，心理健康知识得到普及。各级各类职工心理健康指导中心、网上心理咨询和心理热线服务功能完备，干部职工心理健康需求能够基本满足，心理疾病得到及时有效干预。干部职工能够科学有效缓解心理压力，正确认识和应对常见精神障碍及心理行为问题，心理健康水平显著提升。

（五）身体健康保障水平稳步拓展。视频医生问诊服务更加方便快捷，及时有效满足保健需要。补充体检内容进一步丰富，防未病、治未病的理念深入人心，职工保健意识明显增强。多种形式的健康促进、教育辅导广泛开展，预防疾病、早期发现、紧急救援、及时就医、合理用药等维护健康的知识和技能全面普及。

（六）饮食健康服务得到加强。打造面向省直广大职工的普惠化健康饮食服务平台，促进健康食品普及，干部职工对健康饮食的需求得到有效回应。倡导健康饮食理念，深入开展多种形式的饮食健康宣传教育，干部职工科学合理膳食的自觉性进一步强化。职工生活品质提升行动取得较大进展，绿色健康饮食方式成为干部职工的日常习惯。

（七）企业职工劳动安全保护能力全面增强。“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动不断深化，职工立足岗位开展安全隐患排查形成常态，职工群众的安全意识和技能持续提升。劳动安全保护工作扎实推进，职代会审议职工安全健康合法权益重大事项、及时签署职工特殊保护专项集体合同等职工群众安全生产民主权利得到有效保障，职工劳动条件、劳动环境显著改善。

三、推进措施

（一）思想引领方面。举办有实效、受欢迎的知识竞赛、宣讲演讲、学习培训等“大学习”活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、走深走实；选树职工优秀课堂、读书小组、诵读作品、宣讲人领学人、优秀组织单位等典型，组建宣讲队伍，广泛宣传身边人、身边事；利用新媒体平台传播力、影响力，助力推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”；建强用好省直工会网、微信公众号，开通学习专栏，组织有奖问答，使“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽”理念在省直蔚然成风；依托手机平台开展更具时代特征、更有针对性的宣传教育活动。

（二）活跃文化方面。开展“五个一”精品创作大赛，选树展现新时代职工风采的优秀图书、报告文学、诗歌、微影视、歌曲作品；继续推进省直职工书屋建设，配发《中国工人》《河北工人报》等，建设网上职工书屋，建成更多省级、全国级优秀书屋；成立省直摄影、书法、美术、歌咏等文化家园，不断完善家园运行的体制机制，实现文化活动有组织、有场地、有培训，满足职工多样化文化需求；通过文化进基层活动，不断丰富一线单位特别是野外施工作业单位的职工业余文化生活；不断开拓新思路，持续打造职工文化活动新品牌。

（三）运动健康方面。成立省直篮、羽、乒、足等省直和片区运动家园，组织太极拳、八段锦等培训，开展健康指导监测，满足省直干部职工多样化健康健身需求；组织健步走、趣味运动会、冰雪体验和羽毛球、乒乓球、游泳、气排球、棋牌比赛等活动，发展后奥运经济，落实全民健身国家战略；组织京津冀机关干部职工乒羽运动友谊赛；推进省直单位职工活动室建设，继续租赁社会场地作为省直健身基地，向一线偏远单位配发便携式健身包，满足职工对活动场地的多元需求，打造省直全民健身活动新场景。

（四）心理健康方面。开展省直机关心理普测、心理健康宣传讲座和骨干示范培训，普及心理健康知识；开通心理咨询服务热线，建设省直职工心理健康指导中心，提供心理疏导、心理减压、心理疾病治疗等服务，打造职工“健心室”阵地。

（五）身体健康方面。继续为省直职工购买意外类综合保险，提供线上视频问诊服务，选择省内外重点医院试点开展线下寻医服务；开展健康宣讲进基层和胃肠镜、女职工“两癌”等体检补充筛查；利用省直优质资源，为女职工提供质优价廉、放心可靠的医美服务。

（六）饮食健康方面。搭建省直普惠化采购平台，宣传健康饮食，推广绿色食品；加大与省机关事务管理局、各地市乡村振兴局、中粮集团、旅投集团等单位合作，向省直广大职工提供更多服务项目和优质农产品；打造省直职工生活品质提升示范点，依托有条件的场地，实施职工食堂菜品品质提升专项行动，推荐优秀单位参评省级示范单位。

（七）企业职工劳动安全保护方面。深化安康杯竞赛活动，开展规范化创建和展示观摩活动，择优表彰一批优胜单位、优胜班组（处室）和优秀组织个人；开展劳动安全卫生和女职工特殊保护专项集体合同的质效评估；安全隐患排查常态化进行，职工安全意识有较大提高；企业涉及职工在安全生产等方面的民主权益，均通过民主管理、集体协商和职代会制度实现。

四、组织保障

（一）强化组织领导。省直各级工会要把不断满足干部职工在健康领域的现实迫切需求作为工作重点，紧抓不放，持续用力。省直工会成立“健康省直行动”领导小组，由省直工会主任任组长，统筹推进工作落实，同时成立“6+1”工作专班，负责7个专项行动，抓好具体组织协调。各级工会要成立相应组织机构，结合实际制定本单位工作方案，推进各项任务落地落实。

（二）强化统筹调度。省直工会对每个专项行动，建立工作台账，明确目标任务、落实进度、责任人、完成时限等内容，实行动态管理，定期分析研究，加强工作调度，确保各项任务有力有序展开。各单位要将此项行动与新时代职工之家建设、为干部职工办实事等结合起来，一体推进、一体落实，形成服务干部职工的工作合力。

（三）强化宣传引导。利用调研走访、业务培训、政策宣介等时机，加大对行动的宣传力度，多形式、多渠道开展宣传解读，调动干部职工参与行动的热情和动力。及时总结提炼好的经验做法，深入挖掘先进典型，加强宣传报道，营造守护健康、人人有责的浓厚氛围。