一、始终坚持正确政治方向，充分彰显工会组织桥梁纽带作用

履行工会政治责任。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习党的十九届五中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及习近平总书记全国劳模大会重要讲话精神结合起来，与贯彻落实省委对工会工作的一系列重要要求结合起来，深学细悟，不断实践，切实提高工会组织政治判断力、政治领悟力、政治执行力。办好省直工会网站、微信公众号，举办工会信息员培训班，提高各级工会和工会干部的思想引领力、动员号召力、舆论引导力。征集优秀稿件，加大对一线职工、各类先进典型的宣传。加强意识形态领域形势分析研判，做好职工思想政治工作，积极回应职工所思所想所盼，帮助解决实际困难。

精心组织庆祝建党100周年系列活动。按照中央和省委统一部署，广泛开展“永远跟党走”“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”等群众性主题宣传教育活动，赞颂党的百年光辉历程和丰功伟绩，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。根据工委和省总部署要求，与党史学习教育相结合，与践行社会主义核心价值观、“四德”建设、学习中国工运史相联系，深化职工“大学习”活动，开展职工学“四史”活动和“我为冬奥作贡献”主题实践活动。利用好职工书屋、“大学习”课堂、职工读书小组等平台载体，通过职工诵读、劳模宣讲、主题演讲、党史大学习课堂、党史知识竞赛等职工喜闻乐见的活动，引导广大职工紧跟共产党、奋进新时代。积极参加全省“助威冬奥、强体圆梦”云上职工运动会，发挥“省直机关冰雪运动基地”作用，扩大冰雪运动参与面，助力冰雪运动发展。

坚持党工共建。推动各级工会健全“党建带工建、工建服务党建”工作机制，探索完善资源共享、活动共办、队伍共建、典型共树、阵地共用、平台共搭的具体举措。更好地把机关工会工作融入机关党建工作、模范机关建设和“创先争优”活动总体布局，统筹开展岗位建功、机关文化建设、节日生日慰问、关爱困难党员、困难职工等，助推机关党建更加务实有效。

融入中心大局。坚决贯彻中央和省委、省政府关于疫情防控的决策部署，引导职工做好疫情防控工作、开展爱国卫生运动，关心慰问疫情防控一线工作人员。突出政治激励、素质提升、权益维护、帮难解困等重点，找准工会工作和本部门本单位中心工作、业务工作的切入点、着力点，提升工会工作对中心大局的贡献度。开展“关爱驻村会员、助力乡村振兴”慰问驻村工作队活动。

二、树立大抓基层鲜明导向，持之以恒抓经常打基础增活力

进一步深化新时代职工之家建设。树牢建家就是建工会的理念，巩固拓展建家成果，构建和完善“五个体系”。修订省直工会《关于新时代职工之家建设的意见》，区分机关、企业和事业单位，形成不同类型单位建家指标体系。持续开展建家验收，通报表扬并奖补表现突出的职工之家、职工小家，同时健全动态管理和申报复查制度，对已获评省直新时代职工之家建设表现突出单位的基层工会进行“回头看”检查。加强分类指导，选取不同领域、不同行业基层工会挖掘特色亮点，搞好重点培育，树立建家标杆，认真总结并形成可复制、可推广的经验做法。有针对性地抓好分公司、项目部、分院等分工会职工小家建设。依托片区和系统工会组织新时代职工之家建设经验交流、学习观摩。

持续推进基层工会组织规范化建设。注重规范程序、把握标准、提高效率，稳步推进建会入会工作。开展工会按期换届提醒，对任期届满的基层工会发出换届通知书，督促完成换届。加大经费支持，激发片区工会、厅局直属机关工会和企业集团公司工会在新时代职工之家建设、工会组织建设、经费收缴和大项活动协调等方面的积极性主动性。加强工会法人登记，及时完善“冀工之家”基层工会服务平台、河北省工会业务管理系统、省直职工服务网等工会网络平台数据。做好2021年度工会统计年报调查工作。

着力提升工会干部教育培训水平。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、工会法、工会章程和工会干部履职必需法规制度为主要内容，抓住工会主席这个关键，突出主责主业，适应基层需求，强化实践锻炼，分层分类抓好工会干部教育培训，努力把基层工会干部培养成政治上的明白人、工会工作的内行人、干部职工的贴心人。加强工会业务系统性培训，分期组织新任职工会干部培训班，举办权益保障、工会财务、经审、女工等各类业务培训班。指导片区工会对本片区所属基层工会干部进行轮训。

扎实推进企业民主管理和集体协商工作。以“一知三建四规范”为工作目标，把职代会建制扩面、规范提升作为一项基础工程抓实抓好，稳步提升已建会百人以上企业职代会建制率，积极探索国资委监管企业集团建立集团职代会制度。落实《省直工会职工代表培训工作实施方案（2020-2022年）》，加强职工代表培训，提升职工代表履职能力。开展职工代表优秀提案和民主管理创新成果征集活动。进一步推动企业落实集体协商和集体合同制度，开展“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动，培养企业集体协商典型。

从严做好工会财务和经审工作。坚持工会经费向基层倾斜，抓好省直工会《关于对下补助资金使用管理办法（试行）》《关于省直新时代职工之家建设专项经费补助实施办法（试行）》《关于省直厅局直属机关工会、企业集团公司工会、片区工会和直属基层工会专项活动经费拨付办法（试行）》《体育健身器材设施配备及使用管理办法（试行）》等4个文件的贯彻实施。常态做好工会经费收缴工作，建立工会经费收缴台账。加强工会财务检查和预决算管理，指导督促基层工会严格落实《河北省基层工会经费收支管理实施细则》，及时编报预决算。继续推进工会经费下审一级，组织评选优秀审计项目。

三、大力弘扬“三种精神”，团结动员省直职工为“十四五”开好局起好步建功立业

深化劳动和技能竞赛及创新工作室建设。以“建功十四五、奋进新征程”为主题，聚焦京津冀协同发展、雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办“三件大事”，突出重大战略、重大工程、重点项目和行业，结合“建功‘十四五’、争当排头兵”河北职工推动高质量发展劳动竞赛，广泛深入开展多种形式的劳动和技能竞赛及群众性经济技术创新活动。安排专项活动经费，支持各厅局、集团开展示范性劳动和技能竞赛。组织省直会计知识和公务礼仪大赛，提升省直干部职工业务素质，助推模范机关建设。挖掘、遴选不同行业专业的技能尖子，组队参加全省职工职业技能竞赛力争好成绩。以技术技能人才集中的企事业单位为重点，加快创新工作室建设步伐，命名20个省直创新工作室。

加强劳模宣传和管理服务。深入学习宣传贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，开展劳动创造幸福宣传教育，营造劳模受尊敬、先进典型有奔头、一线职工得关爱的良好氛围。编写《时代楷模》故事汇第二册，拍摄第二部省直劳模、先进工作者和“五一”奖章获得者先进事迹专题片，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。组织发动劳模到省直机关、企事业单位、一线工地等，开展“永远跟党走、奋进新征程”系列宣讲活动。建立省直劳模休养基地，对省直管理的劳模、先进工作者进行专项体检和节日慰问，组织劳模、先进工作者和驻村帮扶、抗疫一线优秀职工进行疗休养。

强化劳动保护。推动企业和生产经营事业单位健全劳动保护监督检查组织网络，签订劳动安全卫生专项集体合同，不断改善职工劳动安全卫生条件。积极开展暑期“送清凉”活动，走访慰问野外作业、施工项目一线职工。深入开展“安康杯”竞赛活动，抓好群众性安全教育和安全文化建设，动员职工立足岗位排查安全隐患，促进企事业单位安全生产。年底前，组织“安康杯”竞赛先进单位评选。

四、深入开展“我为职工办实事”实践活动，不断提高职工生活品质

升级传统服务品牌。提高“健康省直”系列活动的精准性、实效性，培训一批运动健康、心肺复苏、心理干预等方面的健康指导员，邀请相关专家深入基层面对面进行健康指导和体检表解读，开通云健康服务，进行线上一对一健康干预和宣传，继续为省直会员购买意外险，真正为省直干部职工身心健康保驾护航。继续探索实施“一日捐”活动简化流程、降低门槛、提高标准的举措，加大“一日捐”《实施细则》宣传，落实好2021年度“职工互助一日捐”活动《通知》要求，提升知晓度。抓好职工创业就业服务和法律服务，开展职工生活后勤保障“四提升”活动，提升职工获得感幸福感。

开展“文化服务到身边”活动。弘扬传统文化，邀请相关专家、教授和老师直接下到基层，为广大职工提供文化讲座和演讲、诵读、声乐、戏曲、乐器演奏等方面的文化指导培训，活跃职工精神文化生活。

实施“基地＋协会”运动健身新模式。以购买服务方式在石家庄市部分区域设立“省直职工健身基地”，逐步解决省直职工健身无场所、运动缺场地、活动组织缺人手的问题。组建“省直机关文体协会”，协助省直工会组织各类活动，并对基层工会开展活动进行指导服务，推动省直健身活动常态化、精准化。继续配发健身器材设施，促进职工健身活动室建设。下大力推广广播体操、健身操、综合健身舞，推动工间操制度落实。开展省直机关健步走展示活动。

编辑“‘家’里爱心我知道”微视频。将省直工会干部应知的事、职工关心的事、省直工会办的实事以及工会业务工作流程做成微视频，编成小程序，发至基层工会，并在省直工会网站、微信公众号公布，使基层工会和广大职工通过电脑、手机随时随地查询，让职工少跑腿、数据多跑路。

关心关爱特殊群体职工。加强困难职工帮扶，提高帮扶资金使用效益，研究制定《省直困难职工认定和档案管理办法》。开展“送温暖”活动，突出援疆援藏干部、困难企业职工等重点群体，动员各级工会利用元旦、春节、中秋等重要节日，走访慰问职工，将党委政府及工会组织的关心关怀送到职工心坎上。组织“携手明天、拥抱梦想”单身职工联谊活动和女职工维权行动月活动。新建10个“爱心妈妈小屋”。

五、注重运用法治思维和法治方式，不断提升依法治会、科学管会水平

着力强化自身建设。把政治建设摆在首位，坚持不懈抓好理论武装，完善“五个加强”支部工作法，落实各项制度，促进工会班子成员落实“一岗双责”。持续开展政治生日、微党课活动，坚持OA系统办公、干事档案填报公示制度，加强党员党性修养，激励干部担当作为。从严贯彻中央八项规定精神，切实增强群众意识，端正服务态度，改进工作作风，以实际行动当好职工群众的“娘家人”。坚持和完善省直工会班子成员联系基层制度，加强调查研究，搞好成果转化。

健全工会制度建设。围绕职工思想政治引领、劳动和技能竞赛、工会财务管理、企业民主管理、职工权益保障等各个领域，注重上下衔接，逐步构建符合省直特点、比较完备、务实管用的省直工会工作制度体系。同时，指导基层工会结合自身实际制定简便易行的制度。印发《省直工会工作制度文件选编》《工会基层组织建设和民主管理工作文件选编》等制度汇编。

深化巡视整改和调研成果运用。落实巡视整改工作要求，扭住党员干部作风建设这个关键和工会经费管理、“一日捐”资金使用等重点环节，完善政策制度，强化政策宣传，补齐短板漏洞。充分运用巡视整改和职工需求调研成果，和解决职工的烦心事操心事揪心事贯通起来，和当前正在做的工会重点工作联系起来，真正做到用心用情用力服务职工。