京石高速工会开展“决战四季度 奋战全年红”劳动竞赛

为助力企业生产经营增收提效，激发广大干部职工的劳动热情，引领职工鼓足干劲、持续用力，以攻坚之势冲刺四季度，奋战全年红，京石公司工会以劳动竞赛为抓手为公司主业营收蓄力赋能，开展“决战四季度 奋战全年红”劳动竞赛。

本次竞赛突出“决战·攻坚”竞赛主题，旨在激发广大职工以砥砺奋发的决战士气，迎难而上的攻坚锐气投入到工作中，强势助推工作效率和质量高质高效，促进各项工作再上新台阶。竞赛涵盖了收费运营、工程养护、稽查机电、路衍创新四个板块，涉及6大岗位的700余名职工。

京石高速工会作为劳动竞赛主导机构联合主业部门，按照岗位业务分别制定并下发了劳动竞赛实施方案，有组织、有计划、有步骤的开展竞赛活动，将劳动竞赛与日常工作相结合，与绩效考核相结合，与评优评先相结合，使竞赛活动贯穿于日常，作用于实处。

广大职工积极踊跃投身于竞赛活动，在收费岗上、在养护现场、在工程作业区、在机电机房、在稽查数据平台等多个阵地实战比拼，追逐竞技。大家比学赶超、创先争优，竞赛活动在一线站区班组中火热展开。

智慧调度中心围绕“堵漏增收”任务目标，通过“三比”机制（比增长、比安全、比实效）深度挖掘稽核工作潜力。为确保竞赛的公平公正，竞赛项目设置了详细的评分标准，涵盖了稽核工单处理、交易对账业务、发起工单、OBU禁用、特殊事件审核、立案治逃等重点工作完成情况，以及理论测试、工作纪律等多个方面，可量化指标还包括稿件发表、参加活动获奖等内容，从而为每位参赛员工提供了充分的展示平台和竞争机会，让每一分努力都能得到应有的认可。

藁城北收费站本着“干什么、练什么、比什么”的原则，将日常工作与劳动竞赛深度融合，定期学习理论知识和特情处理。为检验学习成果，从学习题库中随机抽取试题进行了闭卷考试，测试过程中全员认真作答，以考促学，以学促赛。为达到竞赛目的，由分管领导随机出题，模拟日常工作场景，包含特情车处理流程、绿通验货流程，以及点钞、快速更换色带等方面。通过竞赛，提振了职工们冲刺比拼的精气神，营造“比、学、赶、超”的干事创业浓厚氛围。

定州养护工区以2025年“国检”为目标，力求工程技术“优质、精准”，采用边调查边施工的竞赛方案，以岗位练兵促进竞赛成效。重点对全段约140公里的钢护栏的螺栓、防阻块、垫片等各种配件完好程度进行检查，不放过每一条螺栓、每一个垫片。利用秋季多晴好天气的有利条件，以组别竞赛的方式分时分段进行施工，让职工在岗位上体验了一场质量和速度的比拼，智慧和技能的较量，既完成了工程作业任务，又在岗位上练就了技能本领。