为深入推进劳动竞赛与技能比武活动提质增效，充分激发干部职工干事创业活力，7月30日，京秦分公司召开2025年“创一流、争第一”劳动竞赛暨第二届岗位技能比武工作调度推进会。会议系统总结阶段性工作成效，全面部署下一阶段重点任务。分公司副总经理、工会主席齐延方出席会议并讲话，相关部室负责人及业务骨干参会。  

会上，运营管理部、山海关互通项目专班等7个牵头部门分别就工作进展、存在问题和下一步计划作了专项汇报。

会议充分肯定前期工作成果，强调当前已进入竞赛“备赛攻坚”阶段，要求各部门严格对标集团公司及赛区要求，确保各项工作落实落细。一是提高站位，压实责任。要求职能部门主要负责人靠前指挥，全面精准掌握劳动竞赛规则内容，细化完善分公司竞赛方案，以更高标准、更实举措推进竞赛组织工作。二是注重实效，统筹推进。各竞赛场景要紧密结合工作实际，将竞赛活动与年度重点工作、营收增收目标、职工荣誉体系及考核深度融合，定期分析总结下发通报，通过竞赛找差距、补短板、促提升，推动分公司各项工作提质增效。三是强化练兵，提升技能。通过“线上课程+线下实训”“理论授课+案例研讨”等模式，重点加强收费、机电、稽核、安全等岗位的全员技能培训，以基层练兵为抓手，切实提升全员业务技能水平。